Folje kryesore
- Samiti i Grave në Tech 2021 po ndodh këtë javë.
- Gjatë një paneli të mërkurën në WITS, gratë lidere në industrinë e teknologjisë folën për përgjegjësinë e tyre në hapjen e rrugës për gratë e ardhshme që të hyjnë në fuqinë punëtore.
- Ekspertët e panelit thanë se kompanitë në hapësirën e teknologjisë duhet të trajtojnë çështjet e pagave të barabarta dhe sindromës së mashtruesit.
Në samitin e grave në teknologjinë 2021 (WITS), femrat profesioniste në industrinë e teknologjisë kanë shansin e tyre të shkëlqejnë dhe të hapin rrugën për gratë e ardhshme për të hyrë në një hapësirë më të barabartë.
Femrat që punojnë në teknologji janë për fat të keq një numër i vogël në krahasim me industritë e tjera: gratë mbajnë vetëm 26% të punëve në informatikë dhe vetëm 12% e inxhinierëve në startup-et e teknologjisë në Silicon Valley janë gra. Por gratë në hapësirën e teknologjisë kanë këndvështrime unike se çfarë do të thotë të jesh një grua lidere në teknologji në vitin 2021.
"Kjo është ajo që u detyrohem grave që janë në teknologji dhe grave që vijnë në teknologji - ju duhet t'i tërheqni ato, duhet të siguroheni që zërat e tyre të dëgjohen në një bisedë," tha Jenny Grey, drejtor i lartë i zhvillimit të aplikacioneve në Power Home Remodeling, gjatë një paneli WITS të mërkurën.
Thyerja e stigmës
WITS ka ekzistuar për gati një dekadë. Çdo samit fokusohet në gratë që punojnë në, ose me, teknologjinë në role teknike dhe jo-teknike. Konferenca dyvjeçare përfshin tendencat në teknologji, seminare praktike dhe mënyra për të pranishmit për të inovuar dhe zhvilluar aftësi shtesë teknologjike.
Gjatë bisedës së të mërkurës në panelin e zjarrit, Grey iu bashkua një bisede me drejtoreshën e TechGirlz, Amy Cliett për të qenë një lidere femër e teknologjisë dhe foli për stigmën e të qenit grua në teknologji.
Gjeni vetes një grup grash të tjera në teknologji me të cilat mund të rriteni, të shtyni njëra-tjetrën dhe t'i besoni njëra-tjetrës.
"E vetmja stigmë që duhet të lidhet me vajzat në teknologji është se ato janë gomare të këqija," tha Grey.
"Unë flas shumë për [stigmën] sepse dua që ajo stigmë të largohet. Nëse kemi gra të reja që janë të interesuara për teknologjinë, është diçka që duhet ta shtyjmë. Është diçka që duhet ta ngremë lart"
Gray dhe Cliett ranë dakord se ka ende pabarazi në hapësirën e teknologjisë, veçanërisht kur bëhet fjalë për paga të barabarta. Të dhënat e fundit nga Regjistrimi në SHBA tregojnë se gratë fitojnë rreth 82 cent për çdo dollar që bëjnë kolegët e tyre meshkuj.
"Kompensimi duhet të jetë i barabartë, nuk duhet të ketë asnjë pyetje për këtë, dhe kështu si udhëheqës, unë shoh se kompensimi mund të jetë pjesa më e lehtë për të ndihmuar gratë të ngrihen sepse unë ulem në një vend shumë me fat të duke qenë në gjendje të ndikojë në këtë, "tha Grey.
Gray shtoi se gratë sjellin të njëjtat aftësi në tryezë si burrat në fushën e teknologjisë dhe se gratë duhet të mbajnë mend vlerën e tyre individuale.
"Të jesh në gjendje të jesh analitike, të jesh në gjendje të jesh logjik, të jesh në gjendje të jesh empatik, këto janë gjëra që unë i bëj vërtet mirë dhe që shumica e grave i bëjnë vërtet mirë, dhe kështu duhet vetëm t'i kujtojmë vetes se, i gjithë ai person vlerësohet njësoj; të gjitha ato tipare të ndryshme vlerësohen njësoj, "tha ajo.
Këshilla për gra të tjera në teknologji
Të gjithë përjetojnë sindromën e mashtruesve në një moment të karrierës së tyre, por kjo prek ndjeshëm gratë në një fuqi punëtore të dominuar nga meshkujt si hapësira e teknologjisë. Kur shikohet origjina e termit sindrom imposter, ai u shpik veçanërisht si një përvojë vetëm për gratë.
"[Sindroma Imposter] u krijua në fakt si një mënyrë për t'i etiketuar gratë në një mënyrë shpërfillëse, njëlloj si në atë kohë kur ato diagnostikuan gratë me histeri," tha Cliett gjatë panelit.
Edhe gratë në pozicione të larta ende përjetojnë ndjenjat e mospërkatësisë në karrierën e tyre. Grey tha se ajo përjeton sindromën imposter pothuajse çdo ditë dhe përpiqet t'i kujtojë vetes që të jetë autentike me veten dhe aftësitë e saj.
"Unë përpiqem të vendos veten atje sa më shumë që të jetë e mundur sepse e di nëse vuaj nga ajo sindroma mashtruese ose nuk po kuptoj diçka, ndoshta ka pesë ose gjashtë njerëz të tjerë përreth që janë gjithashtu në atë i njëjti gjendje, "tha ajo.
Për gratë që kërkojnë të hyjnë në hapësirën e teknologjisë për herë të parë, Cliett u largua nga pjesëmarrësit e panelit me disa njohuri për të gjetur mbështetje në industri.
"Një këshillë që mund të funksionojë për të gjithë është të gjesh veten një fis," tha Cliett. "Gjeni vetes një grup grash të tjera në teknologji me të cilat mund të rriteni, të shtyni njëra-tjetrën dhe t'i besoni njëra-tjetrës."
