Maj Habib mund të ketë hyrë në industrinë e teknologjisë rastësisht, por ajo tani po udhëheq një kompani të suksesshme dhe një ekip bashkëpunues.
Habib është CEO dhe bashkëthemelues i Writer, një asistent shkrimi që përdor inteligjencën artificiale të krijuar për profesionistët e vendit të punës. Kompania me bazë në San Francisko përdor teknologjinë e mësimit të makinerive për t'i ndihmuar njerëzit të duken më të zgjuar, më të sjellshëm dhe më të sigurt.
Habib e kupton fuqinë e fjalëve, jo vetëm në shoqërinë e saj, por edhe si pjesë e ndërveprimeve personale ku ndodh magjia e vërtetë.
"Më pëlqen shumë ideja që duke shkruar dhe shtypur, ne mund të mësojmë strategji komunikimi që na shërbejnë jashtë linje, si dhe ku krijohen vërtet lidhjet më të forta personale," i tha ajo Lifewire përmes telefonit.
Fakte të shpejta
- Emri: May Habib
- Nga: May u rrit në Liban dhe u transferua në Shtetet e Bashkuara në 2003.
- Kënaqësi e rastësishme: Në kohën e lirë, May pëlqen të bëjë një banjë relaksuese çdo ditë. Dhe, sigurisht, ajo e kalon kohën duke luajtur me fëmijët e saj.
- Citati ose motoja kryesore për të jetuar: "Krahasimi është një hajdut gëzimi."
Punë me fjalë
Habib fillimisht hyri në industrinë e teknologjisë si një i moshuar në Harvard duke u vendosur në një grup teknologjik. Pas kolegjit, ajo ishte në anën investuese të botës së teknologjisë derisa vendosi ta merrte vetë këtë hap duke bashkë-themeluesin e Writer.
Teknologjia që qëndron pas Writer përdor një kornizë efektive shkrimi, me mësimin e makinës në thelb, për të mësuar nuancat e shumta të gjuhës angleze.
"Pavarësisht nëse jeni i ri në anglisht ose nëse është gjuha juaj e parë, ka disa situata në punë ku vetëm fjala e duhur është ajo që na nevojitet," tha Habib.
"Në fund të [kornizës] është ajo që ne e quajmë themelet e shkrimit të shkëlqyeshëm, dhe kjo ka të bëjë me drejtshkrimin dhe gramatikën, por më pas edhe shkrimin në një mënyrë pa zhargon dhe shkrimin e qartë dhe të përmbledhur."
Për shembull, mësimi i makinës së Writer-it mund të trajnojë modele për të mësuar përpunimin e gjuhës natyrore për të përcaktuar ndryshimin midis homonimeve dhe se cili kuptim i një fjale me shumë kuptime është i saktë në një fjali.
Por profesionistët përdorin gjithashtu teknologjinë e Writer's për të gjetur thjesht fjalët e duhura për të kuptuar pikat e duhura.
"Ne kemi biseduar me përdoruesit dhe klientët tanë, të cilët janë profesionistë të teknologjisë, të cilët nervozohen kur dërgojnë një email që do t'i shkojë një partie të jashtme, ose nuk janë të sigurt se si të japin një përgjigje të vështirë mesazh për një koleg - ata duan të jenë të drejtpërdrejtë, por jo të pasjellshëm, "tha Habib.
Habib tha se është krenare për atë se sa larg ka bërë kompania që nga fillimi i saj në 2019, si dhe për ekipin që ajo ka ndërtuar për të ndihmuar në arritjen e saj.
"Ndjehem sikur kam punuar gjithë karrierën time për të arritur këtu," tha ajo. "Mendoj se arritja në një vend me një ekip që më sfidon dhe më mbështet me të njëjtat masa është një arritje."
Udhëheqësi i paketës
Duke qenë në një rol udhëheqës, Habib tha se ajo e kupton rëndësinë e përfshirjes në detajet e përditshme dhe të udhëheqjes së grupit (si të thuash) në mendësinë e kompanisë.
"Diçka që është e rëndësishme për mua në këtë fazë është të jem me të vërtetë në krye të prioriteteve të ekipit tonë udhëheqës dhe t'i ndjej ato prioritete me ta, dhe të jem në gjendje t'u japim atyre pistën për të zotëruar suksesin e tyre dhe për të zotëruar suksesin e tyre. gabime, "tha ajo.
"Mendoj se ardhja në gjërat me një mentalitet të rritjes dhe të mësuarit na bën të gjithëve shumë më të suksesshëm, kundrejt të qenit në ankth ose të dëshpëruar për të bërë diçka."
Si një grua lidere në teknologji, Habib tha se ajo është e vetëdijshme për mospërputhjet gjinore në industri dhe se si gratë CEO të teknologjisë janë më të pakta se homologët e tyre meshkuj.
"Vetëm 2% e financimit të sipërmarrjes shkon për gratë, gjë që është kaq absurde," tha ajo.
Më pëlqen shumë ideja që duke shkruar dhe shtypur, ne mund të mësojmë strategji komunikimi që na shërbejnë edhe offline, ku krijohen vërtet lidhjet më të forta personale.
Për shkak të kësaj, Habib tha se është shumë e rëndësishme që gratë tashmë në industri të mbështesin gratë e reja që hyjnë në të.
"Sasia e financimit që shkon për ekipet me gjini të përzier ose ekipe vetëm për femra është për të ardhur keq. Këto janë shifra njëshifrore dhe kjo sigurisht që duhet të adresohet," tha ajo.
"Ne duhet të mbështesim gratë që po e bëjnë këtë. Sa më shumë [gratë] të ketë, aq më shumë do të krijojnë dhe financojnë të tjera."
Habib tha se ajo mendon se në të vërtetë ka shumë përparësi për të qenë një grua në industrinë e teknologjisë këto ditë, veçanërisht kur bëhet fjalë për të pasur elasticitet për të vazhduar pavarësisht sfidave me të cilat mund të përballen.
"Ndjehem sikur mund ta bëj këtë udhëtim në një mënyrë ku të jem i mbështetur nga familja ime, dhe kështu duhet të vazhdoj sepse kam këtë ekosistem të bukur për të më mbështetur që kam ndërtuar," tha ajo.
"Mendoj se ka shumë arsye pse një grua nuk do të dorëzohet."
