Monica Kang përdori pasionin e saj të vërtetë për kreativitetin dhe inovacionin pasi u ndje e dëshpëruar dhe e dëshpëruar në një rol të mëparshëm.
Kang tha se gjeti një pikë të dukshme dhimbjeje në punën e saj të mëparshme në sigurinë e armëve bërthamore, pasi shpesh ndihej e mërzitur dhe e mbërthyer në pozicionin e saj. Si rezultat, ajo ndryshoi mentalitetin e saj në vitin 2015 për të lançuar InnovatorsBox, një kompani teknologjike e specializuar në kulturën, udhëheqjen dhe zhvillimin e ekipit për organizatat.
Kang përshkruan InnovatorsBox si një firmë arsimore krijuese që ndihmon punonjësit në kompani të tjera të shfrytëzojnë krijimtarinë e tyre të paprekur përmes seminareve, konsultimeve dhe, më së shumti, mjeteve dhe kurseve në internet.
Kompania menaxhon një gamë të gjerë ofertash të përqendruara në tre shtylla: shërbime profesionale të personalizuara, programe komunitare dhe mësim të arritshëm në internet.
Për zhvillimin e kulturës dhe lidershipit, InnovatorsBox ofron seminare të personalizuara, lehtësim, këshillim, këshillim dhe planifikim strategjik. Kompania gjithashtu ofron ngjarje, seminare dhe përmbajtje në internet për komunitetin e saj global.
"Pa platforma si Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google dhe Youtube, ne nuk do të ishim në gjendje të arrinim lehtësisht audiencën tonë globale atje ku janë," tha Kang në një intervistë telefonike me Lifewire.
"Ndërsa kemi vetëm disa kurse të plota në internet, ndërsa planifikojmë të bëjmë më shumë, ne mezi presim të jemi më të mundësuar nga teknologjia si ekip dhe kompani, në mënyrë që të vazhdojmë të zgjerojmë dhe ndajmë puna më tej."
Fakte të shpejta
Emri: Monica Kang
Nga: Fairfax, Virxhinia (Spitali ku ajo lindi tani është një godinë.)
Kënaqësi e rastësishme: Ajo ndoqi shkollën fillore në Kore përpara se të transferohej në Shtetet e Bashkuara për një kohë të gjatë.
Citati ose motoja kryesore nga ai jeton: "Ndrysho mënyrën se si mendon për të ndryshuar mënyrën se si ndihesh."
Si dhimbja e saj nxiti startup-in e saj
Kang tha se ishte duke punuar në punën e saj të ëndrrave kur ndjeu ato pika dhimbjeje që frymëzuan lëshimin e InnovatorsBox. Kur zbuloi se 87% e profesionistëve nuk ndihen kreativë në punë, ajo vendosi se ishte koha për ta ndryshuar këtë statistikë.
Si e vetmja punonjëse me kohë të plotë në InnovatorsBox, Kang tha se ajo menaxhon deri në 17 punonjës në muaj. Një gjë për të cilën Kang tha se është krenare është vullneti i ekipit të saj për të bërë punën e pasionuar që ajo po përpiqet të arrijë me InnovatorsBox.
Ekipi i Kang përbëhet nga ekspertë të çështjeve të tilla si terapistë, zhvillues të përmbajtjes, trajnerë, lehtësues dhe staf mbështetës operacional, duke përfshirë një redaktues, projektues, inxhinier audio dhe përfaqësues ligjor. Meqenëse ekipi i saj tashmë punonte nga distanca, vendosja e kompanisë së saj në internet nuk ishte aq e vështirë sa priste Kang.
"Kam qenë super krenar këto javët e fundit me hyrjen në bord. Ajo që e bën një anëtar të ekipit të InnovatorsBox është se ata do të jenë dikush që ëndërron të mëdha, ata qartazi kanë talentin për ta mbështetur këtë, ata janë gjithashtu të përulur, dhe ato janë të bazuara, "tha ajo.
"Ndërsa kemi qenë gjithmonë një ekip i largët, gjatë kësaj kohe kemi mësuar se si ta bëjmë vendin e punës më 'përkatës' dhe të lidhur ndërsa punojmë në gjashtë zona kohore."
Një aspekt i rëndësishëm i të qenit një themeluese e teknologjisë është delegimi i detyrave tek anëtarët e ekipit, tha Kang, të cilat ajo i ka zotëruar. Kur vendosi të shkonte me kohë të plotë me sipërmarrjen e saj në mesin e vitit 2016, ishte pothuajse në të njëjtën kohë që ajo inkorporoi zyrtarisht InnovatorsBox dhe filloi të aplikonte për të luajtur në gara.
"Çdo vit ka qenë një udhëtim," tha ajo. "Çdo vit mendova se e kuptova, vitin e ardhshëm, po shikoj prapa dhe po them, 'Jam i lumtur që nuk ndalova së rrituri'."
Rregullimi dhe lulëzimi
Një ndryshim i madh me të cilin Kang duhej të përshtatej është vendosja e InnovatorsBox plotësisht në internet kur goditi pandemia. Kang tha se ajo humbi pothuajse të gjithë klientët e saj pranverën e kaluar.
Firma shpesh priste ngjarje personalisht përpara se të fillonte të ofronte programin e saj të fuqishëm në internet që është i disponueshëm tani.
Meqenëse Kang nuk është adhurues i atyre programeve dyditore të kurseve të trasha, InnovatorsBox tani ofron më shumë programe me shumë sesione (60-90 minuta për seancë) përgjatë muajve dhe javëve, në vend të vetëm disa ditësh.
Kompania po ofron gjithashtu më shumë mbështetje në dorë, duke ndihmuar klientët para, gjatë dhe pas seancave për të thjeshtuar komunikimin, hyrjen në bord dhe mesazhet, madje edhe më shumë se më parë, tha Kang.
Para pandemisë, Kang tha se ishte një nga ata njerëz që i rezistoi shkarkimit të Zoom. Tani ajo po drejton biznesin e saj plotësisht në internet.
Ndërsa kemi qenë gjithmonë një ekip i largët, gjatë kësaj kohe kemi mësuar se si ta bëjmë vendin e punës më 'përkatës' dhe të lidhur ndërsa punojmë në gjashtë zona kohore.
"Na lejohet të rritemi në mënyra të ndryshme," tha ajo. "Kurrë nuk kam menduar se si ta bëj këtë në internet. Isha pak i frikësuar dhe mendoj se shikoja prapa - sepse na u desh të përshtateshim kaq shumë, ne jemi në gjendje të empatizojmë dhe t'u shërbejmë klientëve tanë që po kalojnë shumë ato pika dhimbjeje. me më shumë mendim.”
Si një grua themeluese e pakicës, Kang shpesh përballet me më shumë se një sfidë në të njëjtën kohë, por ajo ka qëndruar gjithmonë optimiste për punën e saj. Ajo tha se duke mos e lënë racën e saj të jetë faktori i saj përcaktues, ajo nuk po e kufizon veten në mundësitë që ka para saj.
"Jam shumë krenare për atë që jam, por kjo nuk do të thotë se po e lë atë pjesë të asaj që jam të më kufizojë. Ka një vijë të mirë," tha ajo.
Duke ecur përpara, Kang tha se ajo është e fokusuar në trajtimin e djegies dhe mirëqenies për punonjësit përmes punës së kompanisë së saj. InnovatorsBox do të nxjerrë produkte të reja deri në fund të vitit për ta bërë programimin e tij online të disponueshëm për këdo kudo.
"Mezi pres të përdor teknologjinë për të vazhduar shkallëzimin dhe për të gjetur mënyra të reja për të optimizuar mënyrën se si angazhohemi brenda dhe jashtë, për t'i bërë gjërat të ndihen të qetë dhe për të ndërtuar procedura të brendshme operacionale, për të ndihmuar që të fluturojmë më tej dhe më shpejt, "tha ajo.
