Folje kryesore
- Pothuajse gjysma e të gjithë punonjësve të SHBA-së aktualisht janë duke punuar nga shtëpia.
- Numrat e punës nga shtëpia do të dyfishohen pas pandemisë.
- Njerëzve me të vërtetë u pëlqen të mos shkojnë në zyrë.
Gjatë pandemisë, miliona njerëz kanë filluar të punojnë nga shtëpia. Punonjësit janë më të lumtur dhe mund t'i kontrollojnë më mirë ditët e tyre të punës, ndërsa në fakt bëjnë më shumë punë. Ata mund të mos vishen kurrë, por punonjësit që punojnë në distancë nuk qëndrojnë në shtrat gjatë gjithë ditës duke parë Ted Lasso-n.
Puna nga shtëpia (WFH) nuk ka rezultuar të jetë makthi i produktivitetit që mund të kenë imagjinuar punëdhënësit. Në fakt, punëtorët në distancë janë më produktivë dhe, sipas disa masave, kanë më pak gjasa të kërkojnë një punë tjetër. Është gjithashtu më e lirë për punëdhënësit dhe për shkak se nuk ka udhëtim, është më mirë për mjedisin. Kompanitë e mëdha të teknologjisë si Google dhe Apple i kanë zgjatur tashmë planet e WFH deri në vitin 2021. Por a do të vazhdojë pas pandemisë?
"Sapo të kalojë pandemia COVID-19, ritmet e njerëzve që punojnë nga shtëpia do të shpërthejnë," shkruan studiuesi i Stanfordit, Nicholas Bloom. "Unë i shoh këto shifra më shumë se dyfishuar në një botë pas pandemisë. Dyshoj se pothuajse të gjithë punonjësit që mund të punojnë nga shtëpia - që vlerësohet në rreth 40% të punonjësve - do të lejohen të punojnë nga shtëpia të paktën një ditë në javë."
Të largohem nga shtëpia
Puna në distancë dikur shihej si një budallallëk. Ju mund të bëni minimumin, pastaj të kaloni pjesën tjetër të kohës duke parë filma ose duke shkuar në pijetore. Por në realitet, siç e dinë për vite me radhë punëmarrësit e rregullt, ju mund të bëni shumë më tepër pa shpërqendrimet e vazhdueshme të zyrës. Në fakt, për përkthyes të pavarur, problemi është zakonisht të dinë se kur duhet të ndalojnë së punuari.
Pasi të kalojë pandemia e COVID-19, shkalla e njerëzve që punojnë nga shtëpia do të shpërthejë.
Kur je i lirë të strukturosh kohën tënde dhe të kontrollosh ndërprerjet, mund të bësh më shumë punë, shpesh në shumë më pak kohë. Shtojini kësaj mungesën e udhëtimit, mundësinë për të vendosur "ekuilibrin tuaj të punës/jetës" dhe drekat më të lira dhe më të mira të gatuara në shtëpi, dhe është e lehtë të shihet tërheqja për punëtorët.
"Unë bëj mbështetje teknike për një ofrues interneti," tha punonjësi i teknologjisë Carsten Klapp për Lifewire përmes mesazhit të drejtpërdrejtë. "Kompania siguroi një kompjuter dhe VoIP për mua. Ne mbajmë kontakte me anëtarët e ekipit dhe menaxherët përmes Skype. Përfundimisht do të vijmë në zyrë një herë në muaj, dhe pjesën tjetër të kohës do të punojmë në shtëpi."
Klapp thotë se kursen dy orë vozitje në ditë dhe se marrëveshja e punës nga shtëpia u bë kohët e fundit e përhershme.
Për momentin, ne jemi ende në një lloj regjimi emergjent, duke u përpjekur të punojmë në tryezën e kuzhinës, ndërsa fëmijët, me shkollat e tyre të mbyllura, vrapojnë përreth vendit. Por me planifikimin e duhur dhe mbështetjen nga punëdhënësit, zyra e shtëpisë mund të bëhet më e zakonshme.
Shefat e lumtur
Përparësitë për punëtorët e shtëpisë janë të qarta, por çfarë ndodh me punëdhënësit? Ata mund të humbasin një element të kontrollit të drejtpërdrejtë, por kjo nuk duket të jetë e nevojshme gjithsesi. Avantazhi më i dukshëm për punëdhënësit është se është më e lirë të mos drejtosh një zyrë të madhe. Sipas një studimi nga Global Workplace Analytics, "një punëdhënës tipik mund të kursejë mesatarisht 11,000 dollarë për telekomunikues gjysmë orari në vit."
Punëtorët në distancë kanë gjithashtu 52% më pak gjasa të marrin një ditë pushimi dhe kanë më pak gjasa të largohen për shkak të një udhëtimi të gjatë.
Dëshmitë tona të sondazhit thonë se 22% e të gjitha ditëve të plota të punës do të furnizohen nga shtëpia pas përfundimit të pandemisë, krahasuar me vetëm 5% më parë.
"Ne shohim një 42% të pabesueshëm të fuqisë punëtore të SHBA-së që tani punon nga shtëpia me kohë të plotë," shkruan May Wong nga Stanford News. "Rreth 33% të tjerë nuk po punojnë - një dëshmi e ndikimit të egër të recesionit të bllokimit. Dhe 26% - kryesisht punëtorët e shërbimeve thelbësore - po punojnë në ambientet e tyre të biznesit."
Përparësitë rriten nëse trendi vazhdon. Punëdhënësit mund të punësojnë nga kudo në vend ose në botë, në vend që të kufizohen te kandidatët vendas. Dhe në terma afatgjatë, ata nuk do të kenë më nevojë për hapësirë të madhe dhe të shtrenjtë për zyra në qendër të qytetit.
A ka ndonjë lajm të keq?
Një disavantazh i të punuarit nga shtëpia është se ju humbni qetësinë krijuese. Ju mund të bisedoni me dikë në radhë për kafe dhe të zgjidhni papritur një problem. Është gjithashtu shumë më pak ndërhyrëse të bësh një pyetje nëpër tavolinë sesa të tërhiqësh dikë në një telefonatë Zoom, thjesht për të bërë një pyetje të shpejtë.
Është ndryshimi midis ecjes nëpër qytet derisa të gjeni një vend të këndshëm për darkë, dhe kërkimit të një vendi në Yelp dhe rezervimit përpara. Përgjigja këtu është të mblidhemi një ose dy herë në javë, por pjesën tjetër të kohës punoni nga shtëpia.
Vetmia është një problem tjetër, i cili mund të zbutet pas pandemisë. Ju mund të bëni një pushim me miqtë në lagje, për shembull.
Megjithatë, pavarësisht nga ana negative, avantazhet janë të mjaftueshme për ta bërë punën në distancë të përhershme.
"Dëshmitë tona të sondazhit thonë se 22% e të gjitha ditëve të plota të punës do të furnizohen nga shtëpia pas përfundimit të pandemisë, krahasuar me vetëm 5% më parë," shkruan Jose Maria Barrero në një studim të vitit 2020 nga Universiteti i Çikagos.
Qytetet do të ndryshojnë gjithashtu nga ky ndryshim. Pa një fuqi të madhe punëtore ditore, kafenetë dhe restorantet në qendër të qytetit do të vuajnë, por trafiku mund të përmirësohet. Pasuritë e paluajtshme në qendër të qytetit mund të bien në çmim, ose jo, por të gjitha ato zyra bosh do të bëjnë apartamente të shkëlqyera.
Sa ironike do të ishte nëse do të përfundonim duke punuar nga shtëpia, por duke jetuar në hapësirat tona të vjetra të zyrave?
